Sönke Weisner
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„Im Fokus steht bei uns der Mensch.“
Sönke Weisner ist passionierter Segler und weiß genau, was es braucht, um ein Schiff auch in schwerer See sicher in den Hafen zu bringen: Pragmatismus, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen, genau wie bei komplexen UCC-Projekten. Sönke besitzt langjährige Erfahrungen im Management auf C-Level bei IT Herstellern und Systemintegratoren und in der Leitung von komplexen Projekten, Programmen und Portfolios.
Sönke Weisner ist zertifizierter Projekt Direktor IPMA Level A und Senior Projektmanager IPMA Level B, sowie ITIL Expert.
Carsten Weisners Leidenschaften sind das Kiteboarden und Enduro-Reisen durch afrikanische Länder. Dabei spielt Geschwindigkeit und Flexibilität eine große Rolle, Eigenschaften, die auch seine Projektleitung prägen.
Carsten hält nichts von starren Strukturen und endlosen Meetings. Das beste Konzept ist wertlos, wenn es sich nicht dynamisch den Prozessen, Handlungen und Arbeitsschritten anpasst. Carsten steht für realitätsnahe Konzepte und zielgerichtete Teamarbeit.
Carsten ist zertifizierter Senior Projektmanager IPMA Level B sowie SCRUM Master.
Gründung: 2011
Firmensitz: Hamburg
30 Mitarbeiter
Kernkompetenzen: UCC & CC, Networking, Security
Hersteller- und produktneutral
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)
Inhabergeführt
Europaweit tätig
Drei Fragen an …
Carsten: Im Fokus steht bei uns der Mensch, und das positive Feedback aus dem Team zeigt uns, dass diese Haltung auch ankommt: Die Stimmung ist sehr gut, die Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit wertgeschätzt. Das ist uns sehr wichtig. Wir leben eine positive Feedback-Kultur. Für neue Mitarbeiter heißt das: Wir schenken ihnen Vertrauen und im Gegenzug erwarten wir ein gesundes Maß an Selbstverantwortung.
Sönke: Außerdem achten wir natürlich darauf, dass wir finanziell immer solide dastehen, so dass wir in guten und in schlechten Zeiten stabil und sicher auf Kurs bleiben. Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter.
Sönke: Bleiben wir beim Beispiel Projektmanagement: Jeder Hinz und Kunz nennt sich heutzutage „Projektmanager“. Die Bezeichnung ist zum „Buzzword“ geworden. Bei weiconet legen wir dagegen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung. Daher scheuen wir auch keinen Aufwand – zeitlich und finanziell – um unsere Leute zu schulen. Dazu zählen klassische PM-Fortbildungen sowie Trainings zu agilen Projektmanagement-Methoden. Natürlich bieten wir auch Weiterbildungen in anderen Bereichen wie in der Technischen Realisierung an. Außerdem setzen wir auf Wissenstransfer innerhalb des Teams. Daher stellen wir jungen Kollegen erfahrene Mitarbeiter als Mentoren zur Seite.
Carsten: Unser Fundament ist und bleibt eine nachhaltige Ertragskraft. Aus dieser Basis heraus wollen wir künftig unsere Zusammenarbeit mit Herstellern im Bereich „UCC“ und „CC“ ausweiten und auch unsere Teamstärke weiter kräftig ausbauen. Vor allem wollen wir im Team weiterhin mit viel Freude und Elan an spannenden und komplexen Projekten arbeiten.
Haben Sie Interesse oder Fragen? Wir beraten Sie gerne.